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女性管理職比率を30％とする目標を設定しました。

クレインホーム株式会社では、多様な社員がその能力を最大限に発揮し、 生き生きと活躍できる環境整備を進めるため、2025年度中に女性管理職比率を30％とする目標を設定しました。

今後も、新たに設定した目標の達成に向け、ダイバーシティの実現に取り組んで参ります。